Wycofujesz pozew do sądu pracy przeciwko pracodawcy? Pamiętaj…
W razie cofnięcia pozwu przez pracownika przed rozprawą, sąd powinien umorzyć postępowanie i zasądzić od niego koszty procesu poniesione przez pracodawcę z powodu ustanowienia adwokata.
ZUS nie może bez ograniczeń weryfikować prawa do emerytury
Przepis ustawy emerytalnej pozwalający organom rentowym weryfikować z własnej inicjatywy i w każdym czasie decyzję i cofnąć emeryturę lub rentę albo je obniżyć jest niezgodny z konstytucją - orzekł w dniu 28.02.2012 r. Trybunał Konstytucyjny.
Stawka za 1 km przebiegu pojazdu jednak ta sama…
Propozycja nowelizacji rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów nie będących własnością pracodawcy (Dz.U. nr 27, poz 271 ze zm.) nie weszła w życie i stawki za 1 km przebiegu pojazdu są niezmienne od 2007 r. Obowiązujące stawki: samochody osobowe o pojemności skokowej: - do 900 cm 3: 0,5214 zł - powyżej 900 cm 3: 0,8358 zł motocykl: 0,2302 zł motorower: 0,1382 zł W opinii Ministra Finansów rok 2012 nie jest okresem sprzyjającym wdrażaniu zaproponowanych zmian. Z jednym z...
Abonament medyczny – czyżby to przychód?
Każdy pracodawca, dbający o zdrowie swoich pracowników może zagwarantować w regulaminie pracy tzw. abonament medyczny. Należy pamiętać, że pozostaje kwestią dyskusyjną czy ów abonament to przychód. Otóż zgodnie z interpretacją Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 7 lutego 2012 r., nr IPPB2/415-940/11-4/AS, należy pamiętać, że opłacanie przez pracodawcę kosztów obowiązkowej opieki z zakresu medycyny pracy nie powoduje u pracowników powstania przychodu, w rozumieniu ustawy o pdof, co jest wynikiem uregulowań zawartych w Kodeksie pracy. Wskazują one, że wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. W odniesieniu do innych kosztów profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, niezbędnej...
Masz pytania?
Napisz
lub zadzwoń:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.
tel. +48 669 305 669